【职工“新”语】生产运行五班许倩:弘扬公司文化 ,构建美好金泰
【职工“新”语】生产运行五班许倩:弘扬公司文化 ,构建美好金泰
信息来源:神木氯碱
作者:许倩
发布时间:2023-04-09 20:40
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不知不觉我已经入职两年了。经过岗前一系列的培训和考试,我成功竞聘上岗,被分配到生产技术部生产运行五班,担任电解工序DCS。虽然装置还未正式运行,但是同事们的工作经验、理论知识都非常丰富。我加入公司后,领导和同事都十分关心我的学习与生活,我也逐渐融入金泰这个大家庭中。

这里的师傅有担当。初入烧碱组,领导给我们新员工每人指定了技能技术师傅,通过“师带徒”的形式,帮助我尽快适应新角色。“授人以鱼不如授人以渔,师傅领进门,修行在个人。”师傅经常对我说道。他结合装置PID图给我讲解理论知识,为我答疑解惑。当现场有任务时,师傅会结合讲过的理论知识带我学习现场的设备、管道,在干中学,在学中干,让我知道自己以后所要操作的装置各个控制点在哪里,并思考通过调节哪些阀门和指标来完成以后的生产任务,使我熟知自己的岗位职责。

这里的冬天有温度。还记得去年冬天,陕北下雪,天气异常寒冷,安全环保部为我们及时发放冬季安全帽,厚实的帽子戴在头上,暖在心上。到了现场,师傅带我们排查了一遍防冻防凝,耐心地给我们讲解冬季防冻防凝需要做的各项工作。为了排掉管子里打压试漏留存的水,我们挨个排查管线,在现场待了整整一周。男同事主动拿起扳手,戴起手套,拧开各处低点阀门和排净,直到检查完装置的各个角落。跟大家一起工作的日子,我感受到了同事们一丝不苟和认真负责的工作态度,也正是班组师傅和同事温暖的关怀带给我工作上的支持和鼓励。

这里的文化很特别。公司大力弘扬“君子文化”,以“以人为本,真诚平等”的君子人本观为指导,以“做人诚实、做事扎实、作风朴实”的三实核心价值观为鞭策,建立文化长廊、精神文明阵地等,丰富职工精神世界;疫情期间,一线员工协助部门开展核酸检测、现场消毒、秩序维护等,充分展现职工君子之风。

这里的氛围很正能量。为了保障烧碱装置顺利试车,烧碱项目组开展了“三查四定”活动,我跟随有经验的同事共同查管线、查工程漏项,党员先锋岗的同事们在急难险重、防冻防凝、隐患排查等工作中走在前、作表率的行为深深打动了我,引导我努力向先进看齐,向党员同志看齐。

在以后的工作中,我要尽快成长起来,努力学习,多干些活,多扛些责任,争取早日成长为技术骨干,早点为公司作出贡献。

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