不知不觉我已经入职两年了。经过岗前一系列的培训和考试，我成功竞聘上岗，被分配到生产技术部生产运行五班，担任电解工序DCS。虽然装置还未正式运行，但是同事们的工作经验、理论知识都非常丰富。我加入公司后，领导和同事都十分关心我的学习与生活，我也逐渐融入金泰这个大家庭中。

这里的师傅有担当。初入烧碱组，领导给我们新员工每人指定了技能技术师傅，通过“师带徒”的形式，帮助我尽快适应新角色。“授人以鱼不如授人以渔，师傅领进门，修行在个人。”师傅经常对我说道。他结合装置PID图给我讲解理论知识，为我答疑解惑。当现场有任务时，师傅会结合讲过的理论知识带我学习现场的设备、管道，在干中学，在学中干，让我知道自己以后所要操作的装置各个控制点在哪里，并思考通过调节哪些阀门和指标来完成以后的生产任务，使我熟知自己的岗位职责。

这里的冬天有温度。还记得去年冬天，陕北下雪，天气异常寒冷，安全环保部为我们及时发放冬季安全帽，厚实的帽子戴在头上，暖在心上。到了现场，师傅带我们排查了一遍防冻防凝，耐心地给我们讲解冬季防冻防凝需要做的各项工作。为了排掉管子里打压试漏留存的水，我们挨个排查管线，在现场待了整整一周。男同事主动拿起扳手，戴起手套，拧开各处低点阀门和排净，直到检查完装置的各个角落。跟大家一起工作的日子，我感受到了同事们一丝不苟和认真负责的工作态度，也正是班组师傅和同事温暖的关怀带给我工作上的支持和鼓励。

这里的文化很特别。公司大力弘扬“君子文化”，以“以人为本，真诚平等”的君子人本观为指导，以“做人诚实、做事扎实、作风朴实”的三实核心价值观为鞭策，建立文化长廊、精神文明阵地等，丰富职工精神世界；疫情期间，一线员工协助部门开展核酸检测、现场消毒、秩序维护等，充分展现职工君子之风。

这里的氛围很正能量。为了保障烧碱装置顺利试车，烧碱项目组开展了“三查四定”活动，我跟随有经验的同事共同查管线、查工程漏项，党员先锋岗的同事们在急难险重、防冻防凝、隐患排查等工作中走在前、作表率的行为深深打动了我，引导我努力向先进看齐，向党员同志看齐。

在以后的工作中，我要尽快成长起来，努力学习，多干些活，多扛些责任，争取早日成长为技术骨干，早点为公司作出贡献。