迈出学校大门，步入陕西金泰化学科技集团有限公司，转眼间，已度过了八个月。在这里，有与我情同手足的朋友、同事，总能在我工作、学习、生活各个方面给予帮助；在这里，有让我引以为傲的企业文化和值得尊重的领导，使我绽放自身才能的同时，给予人生方向的指引。

公司秉承做人诚实、做事扎实、作风朴实的“三实”核心价值观，坚持文化育人、文化塑人，着力建设文化长廊，打造精神文明阵地。公司倡导忠诚敬业有担当，团结主动善作成的“罗文”精神，强调企业员工担当、团结的重要性。习近平总书记在《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》中说到，“担当是一种精神，最需要的是无私的品格和无畏的勇气。”担当是一种责任，只有把担当看作一种责任，企业才能创造更大的价值，个人才能有大的收获。企业就像一条江河，员工就是这条江河的源头，只有员工健康成长，努力工作，企业这条江河才会源头不止，波涛汹涌。因此公司员工在上岗前会接受各种培训以此提升自身，成为真正对公司有用的人才。公司不仅只关注我们的专业知识和技能培训，也注重我们的素质培训，激励我们“遇到问题迎难而上”。而作为国企员工还需要团结，公司指引我们“同舟共济千帆过”，将我们紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使我们万众一心，步调一致，为实现目标而努力奋斗。

金泰化学更是一个温暖的地方，在员工生活方面，金泰化学持续改进各项福利待遇，职工餐厅不断翻新菜式花样，提高饭菜质量，同时将职工餐补从每人500元调整为每人800元。还积极组织开展职工满意度调查工作，全方位改进服务质量，让职工感受到大家庭般的温暖。此外，每逢节日，公司工会还会给全体职工送上各式各样的福利慰问品。令我记忆最深刻的就是三八节的制作团扇活动，各种精美的材料以及所请专业的老师让我看到了公司对这次活动的用心。除此之外，还有“五一”拔河比赛、端午游园会、职工书画展等系列文体活动，在拔河中，我结识了很多的同事，和他们共同作战，比赛不仅增强了员工之间的团结和凝聚力，还为员工的日常生活增添了无限乐趣，激发了员工的热情；公司开展的“我为职工办实事”活动，在增强为职工服务的精准性、实效性的同时，也能最快速聚焦职工所需所求，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感；通过民主意见箱征集职工意见，充分利用职工代表座谈会这一载体，各部门负责人与职工代表用心交谈，会上充分听民声、觅良策、解难题，针对职工需求统一记录，确保把需求摸准、把问题找准、把好事办好、把实事办实。

 在生活上，公司竭力带给每一个职工温暖。在厂区的建设上，公司也严格执行标准化，规范化。为规范公司生产现场管理，推进企业规范化、标准化建设，着力营造安全、整洁的综合办公区和生产现场环境，使企业精细化管理提升工作再上台阶，近几个月来，公司对厂区通过“分区域、抓重点、点带面”全力推进“3S”现场文明治理，力促工作效率和人员行为素养提升。每个部门都深入厂区，积极响应，迅速出动进行文明治理的工作。领导还会定期对项目现场文明治理情况进行检查，对检查出的问题形成台账并实施全面整改闭环，形成齐抓共管的良好氛围 。同时进行大力宣传，给员工培训规范办公区和生产现场的物品摆放的标准，大力推进隐患设施整改和卫生死角清理，全面提高办公区和生产现场的安全管理水平，形成“人人管、时时管、处处管”的良好局面。

当下，公司60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目在全体人员的努力下即将装入试生产阶段。最值得一提的是，项目在智能化工厂建设方面超前规划，应用多项新成果，促进数字化与氯碱生产深度融合。公司以新一代信息技术、工业互联网、大数据、人工智能、高端装备为基础，集成多项国内外先进技术，构建智慧高效的氯碱生产、运营、物流服务新体系。还以工业互联网平台为基础，搭建的智慧生产、智慧设备、智慧安环、智慧能源已具备上线运行条件。

在我入职的半年多以来，亲眼见证公司日新月异的变化，和公司共同成长。展望未来，要想让我们的公司在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们全体员工不断创造更大的价值，明天公司的成败与自己息息相关，我们只有主动担当起推动公司健康成长的责任，公司才会蓬勃发展。让我们从零开始，从现在开始，与公司一起飞跃，一起成长。