你能把信送给加西亚吗?——读《把信送给加西亚》有感
你能把信送给加西亚吗?——读《把信送给加西亚》有感
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作者:张艳丽
发布时间:2024-03-20 10:00
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引言:

是阿尔伯特·哈伯德的作品。主要讲述了在19世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉——安德鲁·罗文,没有任何推诿,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。

你能把信送到加西亚吗?

我没有!而且是两次均未送到!第一次送信是在好奇心的驱使下打开《把信送给加西亚》这本书,我想知道为什么要把信送给加西亚?加西亚是谁?带着这封信我出发了,但是这封信在还未到二十页的时候,便被堆积蒙尘。第二次送信是公司举办的读书分享活动上,这次的信,注定是送不到的。在读书分享会上,听着同事的分享,我和同事私下辩驳:罗文什么都不问,接到信件就出发,这不是降低了送信的效率么?要送信你得知道加西亚在什么地方、在哪里能找到加西亚……

最近看到一位博主分享的《把信送给加西亚》,他讲道:如果领导知道加西亚是谁,加西亚是哪个单位的,能不能找到加西亚,保安让不让进去找加西亚,乘坐什么交通工具去找加西亚……等等信息,领导就不需要你去送信了,找顺丰快递直接送货上门就行。我恍然大悟,是啊,顺丰小哥能送到的信,何必要我们去送!

怎样才能把这封信送到加西亚,我们首先要做的就是使自己变得无可替代!

当麦金莱总统问情报局长阿瑟•瓦格纳上校“到哪里才能找到把信送给加西亚的人?”的时候,阿瑟•瓦格纳上校不假思索地回答道,“如果能有人把信送给加西亚的话,那这个人就是罗文。”为什么只能是罗文?因为罗文在日常工作中做了别人做不了或者不愿做的事情、把人人都能做的事情做到了顶尖。所以,在成长的过程中,我们要保持学习力,不断刷新自己的能力,让自己变得无可替代,只有这样我们才能在机遇来临时掌握主动权,才能成为那个唯一可以送信的“罗文”。

其次,我们要做一个既“听话”又能干的人。

在瓦格纳上校告诉罗文,总统要派他把信送给加西亚将军,他需要自己想办法找到加西亚将军,并且在第二天中午就出发时,罗文没有任何推诿,不讲任何借口,而是立即采取行动并全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”。听话、行动就是执行力的集中体现,如果罗文在接到命令,没有及时去为行程做准备,拖拉、延误了前往牙买加的轮船;或是没有足够的能力克服送信过程中遇到的困难,这封信就不能顺利送到加西亚将军手里。在日常工作中,我们只有切实把“做人诚实、做事扎实、作风朴实”的企业核心价值观落到实处细处,始终保持一颗对企业忠诚的心和对工作忠诚的态度,做一个既“听话”又能干的员工,才能够把一封封信送给“加西亚”?

在这个喧嚣、浮躁的当下,我们不妨问问自己:“我是否愿意把信送给加西亚”“我是否能把信送给加西亚”“我能否能成为那个把信送给加西亚的人”。唯一的答案就是我们在今后的工作中,只有像罗文一样用自己的忠诚深爱自己的工作岗位,把自己磨炼成一个值得公司信赖的人,一个可以被委以重任的人!我们才能成为“罗文”。

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