今年以来，神木氯碱第五党支部坚持深入学习党的二十大精神，并围绕公司重点工作，找准党建工作融入中心、服务大局的着力点，全面推进“党建+”工作模式，在目标任务中强落实、在实干担当中展作为，助推试生产工作。

党建+安全，筑牢防线

制定“党建+安全”工作方案，推行“党支部+班组”管理模式，由支部书记牵头，组织党员利用班组例会，常态化开展安全宣教、安全警示教育、谈心谈话等活动，强化职工安全意识、提升职工安全技能。第一季度常态化开展安全宣教12次，职工谈话10次，助力运维人员树牢“反三违”意识，确保各项检修工作高效有序开展。支部设立“党员安全监督岗”，定期进行班组内部安全检查、现场“三违”行为监察，实行岗位安全检查每班一查、安全教育每班一说、安全状况每班一报的“三加一”制度，班组、岗位安全管理水平进一步提升。

党建+创新，添力助能

积极推进创新型班组建设，打好创新“主动仗”，制定职工创新创效管理办法，评定“创新之星”，明确激励措施，鼓励员工提出新思路、新方法，开展小发明、小革新、小改造工作，挖掘工作亮点，不断优化生产工艺，提高工作效率，降低成本。性能测试期间，运维检修员工有效利用修旧利废这一“法宝”，自制脱盐水站装EDI专用重吊架、固液分离#1皮带下料口插板阀、抓斗天车车挡等工具，为检维修工作提供便利。

党建+生产，实干担当

以“勤勉工作显实绩、攻坚克难立榜样”为宗旨，紧密结合自身工作实际，将公司党委决策部署和工作任务落到实处，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责，引导党员履行好党员责任，发挥党员模范带头作用。在装置区划定“党员责任区”，成立“党员突击队”，加班加点协助检修队完成“一线氯气压缩机B内部检查清理” “危化品库亚硫酸钠及碳酸钠上料系统升级改造” “乙炔电石破碎系统11台除尘器3500米焊缝抢修” “乙炔一、二线颚式破碎机下料口改造” “16台冷却塔减速机更换润滑油”等项目，为公司项目提供保障。

下一步，神木氯碱第五党支部将继续释放“党建＋”积极效应，进一步推动党建与业务深度融合，不断强化党支部组织力，激活党员内生动力，以高质量党建引领保障支部高质量发展，为公司试生产工作贡献力量！