【一线风采】神木电石原料分厂:倡君子之风 行君子之事
【一线风采】神木电石原料分厂:倡君子之风 行君子之事
信息来源:神木电石
作者:郝向阳
发布时间:2022-12-02 19:45
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一直以来,神木电石原料分厂始终坚持党建引领,倡导集团公司“君子文化”,以高度的责任感和使命感,狠抓安全环保、聚焦节能减排,以“君子文化”赋能管理提升。

党建引领,初心不忘,践君子之德。原料分厂充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用,多措并举做好“君子文化”的宣传践行工作,在全分厂上下形成崇德向善、明德惟馨、修德至善的君子之德。疫情期间,原料分厂党员干部自发组建疫情志愿服务队,协助开展核酸检测、现场消毒、秩序维护等,在疫情大考中发挥党组织“红色力量”,凝聚疫情防控“红色屏障”;重点针对参与生产经营和项目建设的支部党员和职工群众,扎实开展廉洁教育,筑牢党员干部廉洁防线;通过集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党内各项规章制度和规范条例,组织开展现场扬尘治理、环境绿化等各类主题党日活动,增强支部凝聚力和向心力,真正把践行初心使命和干事创业热情贯穿于工作的各个方面。

咬定安全,持之以恒,践君子之道。原料分厂始终坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”安全环保核心理念,不断提高安全认识,严守安全红线。通过安全培训教育、安全案例宣讲,观看安全视频,采取“以案育人”“以案说教”的方式,引导大家在工作中讲安全、学安全、禁违章。全面推进安全管理规范化、现场作业标准化,制定标准化作业68项、检维修作业标准流程56项,不断提高员工的操作技能和工作效率。以“演”筑防,以“练”备战,有针对性地开展现场演练,进一步检验应急救援预案编制的科学性、实用性和可操作性,切实提高员工整体应急反应能力和全员应急意识。大力推进双重预防组织机制建设,深入开展隐患排查,制定详细的隐患整改措施,整改率达100%。建立员工安全责任“互保联保”制度,实现处罚联责联动,切实把安全管理工作抓实抓细抓出成效。今年,原料分厂应邀为地区兰炭行业拍摄兰炭行业安全宣传教育片,编制制定的《兰炭行业特殊作业实施细则》在全榆林市推广执行,为行业和地区标准化建设做出了重要贡献,得到政府和行业协会的高度认可。

降本增效,持续发展,践君子之智。降本增效是一项系统性、长期性的工作。近年来,原料分厂立足于自身实际,在关键环节和过程管控上精耕细作,实施多项节能减排措施,取得良好实效,分厂员工获得10余项国家专利,生产成本显著降低。通过密闭输送装置将电石炉净化灰送至烘干工段,替代原料兰炭粉燃烧,实现了净化灰完全使用不外排,每年可节约固废处理费用和干焦沫费用109万元,节约4300吨焦末,约3900吨标煤。同时,该项目满足了电石行业绿色工厂评价指标要求,对电石行业清洁生产、绿色发展起到积极作用。烘干下料口改造实现电石用兰炭小料掺比由20%调整至50%,达到自产兰炭小料全部利用,每年可节约生产成本220万元。通过气力输送装置,将除尘灰送至沸腾炉焚烧,每月可创造经济价值22.5万元,可降低电石单位产品能源消耗5kgce/t。通过严格把控工艺指标,将煤焦油产率由原来的9.5%提升至10.2%,平均每年增加焦油产量2300吨,产生直接经济效益约1200万元/年。实施白灰粉压球装置,不但解决白灰欠缺问题,也减少原料白灰外购成本,投运电石生产后每年可产生经济效益960万元,节约煤气1050万m³,折合标煤4000吨左右。

绿色低碳,勇于担当,践君子之本。绿色是高质量发展的底色。原料分厂坚持“以人为本、防治结合、源头治理、绿色发展”理念,围绕打造“不冒烟、不冒尘、没有味“花园式绿色工厂”的目标,重点开展了兰炭VOCs治理装置改造,既改善现场环境,又实现了低碳处理VOCs的技术难题,每年可减排有害污染气体15600万m3,为兰炭行业的绿色发展探明了路径。实施兰炭熄焦水改造,每年可减少熄焦水量约15万吨,节约成本692多万元,减少二氧化碳排放量约654万吨。多措并举,实施干湿焦沫仓改造、加装净化灰渣湿式搅拌机、建设全密闭式兰炭棚等项目,极大地改善生产作业环境,降低了岗位人员劳动强度。近年来,通过原料分厂全员的不懈努力,彻底改变了脏、乱、差、险的生产作业环境,让员工更体面地工作,使员工获得感、幸福感、安全感不断提升。

神木电石原料分厂将继续在集团公司“君子文化”的引领下,以更扎实的工作、更务实的作风、更有效的举措,发扬和践行“君子”团队作风和“君子”品行,为神木电石实现更高质量的发展贡献力量。

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