为进一步提升检修人员技能水平,帮助新进员工快速成长,神木电石电石一分厂通过理论培训、实操技能培训、一对一师带徒等方式,为员工打通一条快速成长的“高速路”。
把稳思想“方向盘”,系好行为“安全带”
电石一分厂以“学、思、行”为行动指南,持续推进“岗位描述”考核,不断增强全员知识储备,提升岗位操作技能;采取实地培训、集体培训的方式提升员工专业技术水平和解决问题能力,进一步从思想上提升员工认识,增强员工的行动自觉性;全方位开展二级、三级安全教育培训,带领新进员工熟悉现场重点区域风险及危害因素,不断提升新员工安全意识,为安全生产奠定坚实基础。
找准培训“着力点”,踩稳成长“加速器”
电石一分厂以现场实际工作为中心,结合《电石检修标准作业指导书》《电石电仪检修标准作业指导书》《设备一口清》等资料,瞄准岗位需求,制定专业的培训计划。通过以专业带头人、专业技术骨干进现场讲原理的形式,分析现场常见问题,总结经验,提升检修人员“软实力”;通过现场实操培训、“一对一师带徒”、“技能比武”等多角度、多内容的实干培训,迅速提升检修“硬实力”。
汇聚人才“正能量”,提振检修“精气神”
电石一分厂通过选树先进典型,对工作先进人员进行表彰奖励,不断加大对员工的正向激励;同时,组织开展副工段长、班长岗位竞聘,选拔出副工段长2名,机修、制筒、电仪班长5名,在分厂上下营造创先争优、努力奋进的良性竞争氛围。
接下来,神木电石电石一分厂将全力做好人才培养工作,着力打造一支“作风硬、实力强、敢担当”的检修“主力军”,助力公司高质量发展再上新台阶。