为进一步提升检修人员技能水平，帮助新进员工快速成长，神木电石电石一分厂通过理论培训、实操技能培训、一对一师带徒等方式，为员工打通一条快速成长的“高速路”。

把稳思想“方向盘”，系好行为“安全带”

电石一分厂以“学、思、行”为行动指南，持续推进“岗位描述”考核，不断增强全员知识储备，提升岗位操作技能；采取实地培训、集体培训的方式提升员工专业技术水平和解决问题能力，进一步从思想上提升员工认识，增强员工的行动自觉性；全方位开展二级、三级安全教育培训，带领新进员工熟悉现场重点区域风险及危害因素，不断提升新员工安全意识，为安全生产奠定坚实基础。

找准培训“着力点”，踩稳成长“加速器”

电石一分厂以现场实际工作为中心，结合《电石检修标准作业指导书》《电石电仪检修标准作业指导书》《设备一口清》等资料，瞄准岗位需求，制定专业的培训计划。通过以专业带头人、专业技术骨干进现场讲原理的形式，分析现场常见问题，总结经验，提升检修人员“软实力”；通过现场实操培训、“一对一师带徒”、“技能比武”等多角度、多内容的实干培训，迅速提升检修“硬实力”。

汇聚人才“正能量”，提振检修“精气神”

电石一分厂通过选树先进典型，对工作先进人员进行表彰奖励，不断加大对员工的正向激励；同时，组织开展副工段长、班长岗位竞聘，选拔出副工段长2名，机修、制筒、电仪班长5名，在分厂上下营造创先争优、努力奋进的良性竞争氛围。

接下来，神木电石电石一分厂将全力做好人才培养工作，着力打造一支“作风硬、实力强、敢担当”的检修“主力军”，助力公司高质量发展再上新台阶。