神木氯碱生产技术部:“师带徒”强技能 “传帮带”共成长
神木氯碱生产技术部:“师带徒”强技能 “传帮带”共成长
信息来源:陕西金泰化学科技集团有限公司
作者:杨丹
发布时间:2024-02-28 14:52
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青年员工是企业发展的生力军,生产技术部新生力量较多,如何发挥老员工“传、帮、带”作用,加快员工成长成才步伐,成为生产准备人才培养的重中之重。为此,生产技术部通过开展“师带徒”进行“一对一”的帮助、指导,不断提高员工的操作技能、职业素质。

首先从各班组挑选工作能力强、经验丰富、整体素质过硬的员工作为“师傅”,和新员工建立一对一师徒“传帮带”关系,通过靠师授技、各运行主任解惑的培训模式提升新员工岗位技能。同时根据工作需求,为员工制定专项培训计划,重点突出“干什么学什么”“缺什么补什么”,在补短板、强弱项、提能力上下功夫,采取“面对面”“手把手”方式传授工作经验与技巧,帮助员工熟悉工作环境、了解岗位工作内容、掌握标准作业流程,做到理论实践共同提升。

下一步,生产技术部将着重在实践锻炼环节下功夫,在推进项目试车中锤炼过硬本领,为保障公司生产平稳奠定扎实基础。

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