2025年，人力资源部以高度的责任感与使命感，精准聚焦职工需求、深挖政策红利价值，统筹推进各项社保福利工作有序落地。
人力资源部始终将职工需求放在首位，确保政策红利精准直达，切实缓解职工经济压力、传递企业人文温度。在医疗保障方面，严格遵照陕西省医疗保障局最新政策要求，优化业务流程，2025年累计为12名女职工申领生育津贴30.63万元，充分彰显企业人文关怀。另外，通过全程跟踪服务、强化与承保机构对接，扎实推进2025年度补充医疗保险理赔工作，累计理赔金额189.44万元，显著提升员工福利获得感。在立足企业降本增效发展需求方面，人力资源部主动作为、精准施策，深入研读国家及地方社保相关政策，严格遵循“合法合规、兼顾公平”原则，结合公司经营状况完成社保缴费基数测算与科学调控，在保障职工社保权益最大化的同时，确保企业社保支出合规可控，实现社保支出与企业效益精准匹配。
新的一年里，人力资源部将始终坚守服务职工、助力企业的初心，以更扎实的举措、更优质的服务为职工办实事、为企业解难题，进一步推进惠民政策落地落细，通过不断提升服务质量与水平，全力开启社保服务新征程，助力公司高质量发展。
