在公司发展进程中，一批批青年员工扎根一线、实干成长。苏杰便是其中一员。加入公辅装置一百天，他从一名初入职场的“新手”，成长为独当一面的岗位骨干，用实际行动诠释了青年担当。

领航筑梦，稳定职业生涯“新起点”

公辅装置贯彻公司人才培养方针，围绕“育强骨干、储备梯队、赋能未来”目标，建立“导师引领＋阶段培养＋实战锤炼”全链条培养机制。班组长牵头为每名新员工制定个性化培养计划，构建“理论学习＋图纸解读＋现场实操”三位一体的阶段性培训体系。从工艺原理到操作规程，逐项夯实专业理论基础。苏杰说：“这样系统又贴心的培养模式，让我心里有底，也更坚定了踏实学习的信心。”进入现场后，经验丰富的师傅手把手教学，全程跟踪指导，从岗位操作技能到隐患排查、应急处置，逐项传授、逐项过关。培训过程中，既教技能、也传作风，“安全为先、精益求精”的岗位精神从一开始便根植于心。

勤学笃行，淬炼攻坚克难“真本领”

苏杰深知，成为行家里手没有捷径，唯有勤学苦练。他至今记得师傅的一句话：“本事不是天上掉的，多学多练，沉下心来，你自然会越来越强。”入职仅一个月，他便熟练掌握了污水岗位的工艺原理、作业流程及联锁指标。为了吃透技术，白天他拿着PID图纸穿梭于现场，一条条管线、一台台泵阀反复确认；晚上则对照笔记独立绘制岗位流程图，逐项消化吸收。这种学以致用、精益求精的态度，让他在短时间内完成了理论与实践的深度结合。

初心如磐，彰显一线“新担当”

“作为新人，就要多干一点、多学一点。”这是苏杰常说的话，也是他日常的写照。一次巡检中，他听到电催化氧化厂房传出氯气报警蜂鸣声，立即向班长和主控汇报，迅速穿戴防护用品，打开门窗通风、关闭加氯总阀，随后找到漏点并做好标记，配合检修人员及时消除隐患。整个处置过程果断规范，避免了险情扩大。正是得益于平时高标准的学习训练，他才能在突发状况面前临危不乱、独立处置。他的快速成长，赢得了班组上下一致认可，也成为公辅装置人才培养成效的生动体现。

青年强则企业兴。公辅装置将持续深化全链条人才培养机制，让更多青年员工在实践中快速成长，为公司高质量发展不断注入新的活力。