为庆祝中国共产党成立105周年，进一步弘扬先进、树立标杆，激励各级党组织和广大党员干部在企业高质量发展征程中奋发有为、建功立业，公司推出“两优一先”风采展——优秀共产党员篇，本期集中展示16名优秀党员的先进事迹。

金泰化学第一党支部 郭普耀

作为科技发展部研发专员，他全程参与公司“十五五”规划修订，自主完成21项医药化工产品调研论证，科学谋划分阶段产品布局，系统编制发展规划调研报告及多份专项报告，全程盯办流程，按时完成规划修订上报。同时，积极探索人工智能与生产系统的融合应用，推进“人工智能+”三场景智能体建设，以创新驱动赋能企业数字化转型，用实际行动诠释青年党员的创新锐气与先锋本色。

金泰化学第三党支部 吴壮壮

作为人力资源业务骨干，他以严谨细致作风夯实人事管理基础。全年牵头组织3次大型招聘工作，累计面试超350人次，完成从简历筛选到入职留用的全流程闭环管理，2025年高校毕业生实际留用28人、社会招聘留用49人；推进化工板块“三定”工作，系统调研设计672个定岗、2742人定编的总体方案，优化劳务外包用工18人。日常负责金泰化学、神木氯碱上半年员工考勤管理、劳动合同签订及人事系统维护工作，全年规范转接档案42份，累计参与现场帮扶40余次，用实际行动践行“三实”核心价值观。

金泰氯碱第二党支部 王佳静

作为采供部采购专责，她严守采购合规底线，全年高效签订合同138份，面对205项紧急临时采购计划，采取就近采购、加班加点高效完成，保障生产用料不断档；通过集中采购、多方竞价、同规格货比多家等方式累计节约资金26.35万元，米面油源头采购每季度节约1.3万元；兼任支部宣传委员，以党建引领业务，在降本增效与团队建设中充分发挥党员“排头兵”作用。

金泰氯碱第四党支部 樊福龙

作为环保监察部专工，他深耕环保管理一线十余载，先后负责就地改造环评验收、排污许可证申领、应急预案修订备案、省委环保督察验收销号等多项重点环保手续办理；兼任支部组织委员，推进支部标准化规范化建设，深入一线排查环保隐患、点对点督促整改，以专业担当筑牢企业绿色发展防线，多次荣获公司先进个人、党员示范岗等荣誉。

金泰氯碱第五党支部 宜贝贝

作为生产调度，他扎根生产中枢十余载，紧扣减亏治亏核心任务，深挖峰谷电价、长明照明、蒸汽疏水等环节节能潜力，精准对接惠企政策赋能装备技改升级，常态化深入装置现场开展隐患排查与闭环治理；坚持每日复盘运行数据、动态平衡产供销全链条，以精准调度保障生产系统安全稳定经济运行，用执着坚守诠释生产一线党员的实干担当。

金泰氯碱第六党支部 李云贵

作为聚氯乙烯分厂大班长，他始终秉持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全环保核心理念，大检修期间提前核对方案、逐项调试确保装置一次性开车成功；坚持修旧利废、能修不换，设备安装验收合格率保持100%；主动帮扶新员工答疑解惑传技巧，以一言一行践行安全生产理念，在平凡岗位上书写不平凡的人生篇章。

金泰氯碱第九党支部 马韶华

作为储运分厂副厂长，他以精细管理交出亮眼成绩单：全年卸电石近42万吨、输送乙炔气保障满负荷生产，检维修预算完成率仅49.9%即满足生产需求；通过调整中和塔换碱频次年节约烧碱费用28.7万元，主导修旧利废及小改小革——废旧管道加工过滤器、旧阀门自行修复、乙炔冷却器“变废为宝”、皮带滚筒局部修复等举措，年节约检维修费用258万元，电石单耗较预算降低1.92%，以实打实的数据彰显管理成效。

金泰氯碱第十党支部 董明明

作为热电分厂检修工，十年如一日坚守设备检修最前沿，从毕业生成长为公认的设备检修“大拿”。新型烟囱改造项目中连续数月担任安全监护，每日提前到场巡查、全程紧盯防护措施，实现安全零事故并提前半月竣工；今年三月#2锅炉高温过热器严重结焦，他率“党员突击队”在高温粉尘环境中连续奋战15小时排除险情，以“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的担当擦亮党员底色。

神木氯碱第一党支部 刘雨潇

作为党群工作部党务专责，她以制度化、标准化夯实党建基础，按月制定党建清单、累计开展季度检查5次，严把党员发展质量关、编制规范化填写说明确保流程合规；策划“传承红色基因”实地践学、红色观影、学雷锋志愿活动等多场主题教育活动，组建“党员突击队”带头清理电石渣、装卸PVC废料、粘贴离子膜等生产攻坚；撰写各类通知总结宣传稿件40余篇，用心服务职工精心组织节日慰问与文体活动，在党务岗位上绽放巾帼风采。

神木氯碱第三党支部 梅璐

作为生产技术部工艺专工，她凭借扎实专业功底，深度参与烧碱装置HAZOP分析，提出优化意见100余条，逐项完成SIL定级风险研判，全面补齐装置安全管控短板；依托智慧生产平台搭建数据采集体系实现成本动态监管，每旬协同财务开展盈亏平衡测算、严格落实以利定产原则；牵头修订烧碱公辅操作规程20余本及生产管理、能源管控等24项核心制度，以严谨细致助推企业精细化管理水平提升。

神木氯碱第四党支部 童毅飞

作为生产一线党员，他牵头完成年度大检修224项并实现“零返工”，牵头实施一次盐水陶瓷膜反冲管道材质变更、膜法脱硝管道更换周期由月延长至季、折流槽清理时间由8小时压缩至5小时等工艺优化；推进修旧利废——废油润滑、旧螺栓除锈复用、移动脚手架替代固定脚手架、自主清洗换热器等降本举措，以“实实在在保安全、抓技术、带队伍”践行正确政绩观。

神木氯碱第六党支部 董佳甜

作为公辅装置工艺专工，她深耕公用工程保障系统，通过优化污水处理药剂投加比例、调整反渗透回收率、错峰调节冷冻机组负荷、完善蒸汽凝液回收利用等系列工艺措施，有效降低水耗电耗蒸汽消耗；持续梳理完善操作规程、工艺卡片、异常处置预案，带头落实隐患排查闭环整改，全年责任区域未发生工艺事故与安全违章；发挥传帮带作用为新员工讲解工艺原理与操作要点，以务实作风筑牢公辅安全生产防线。

神木电石第一党支部 胡峰

作为电仪中心自控专工，他在氧化钙项目建设中每日驻守现场逐一核验仪表安装，牵头完成DCS系统及全部工艺联锁调试；面对雷电天气高位水池仪表频繁遭感应雷击损坏的长期难题，扎根现场反复试验、优化接地方案彻底解决；针对主管道阀门关闭不严故障，主动对接同行交流研讨，以更换减速机、增大减速比的小成本方案替代厂家30万元更换阀体方案；坚持自主修复故障仪表、最大限度复用备件，用技术智慧为企业扭亏减亏贡献实在力量。

神木电石第二党支部 鲁小臣

作为电石二分厂副厂长，他带头制定降本增效举措96项，成立党员攻坚小组攻克配料站电液插板阀改造、净化灰输送等关键技术难题，实施技改技措113项、修旧利废33项、利旧材料64项，节约材料费用70.3万元、检维修结余169.5万元；开展“党员干部走动式管理”全年发现并解决生产难题百余项、隐患千余条并动态清零；创新推出特殊作业安全交底确认卡、“可视化交底+视频记录”等管理举措，推进MES系统与APC自动炉控落地；牵头3S综合治理多次荣获现场文明检查第一名，职工满意度超98%，以扎实业绩发挥“领头雁”作用。

神木电石第三党支部 高利

作为白灰分厂巡检工，他立足一线攻坚克难：针对刮板机积料跳停问题加装压轮固定链条、针对链条断裂将导轨末端改为弯曲下垂式，从根源解决设备故障；牵头将兰炭加压站冷凝水引入有机水系统统一处理，消除人工抽水安全风险、减少车辆倒运；全力配合焙烧炉塌料技改，通过优化压缩空气管路、增设旁通管路等大幅减少系统塌料，尾排进口温度降低20℃以上、NOₓ降至100mg/m³以下，压球完好率提升至90%以上，用实际行动践行“党员身边无隐患、党员岗位当标杆”的庄严承诺。

神木电石第四党支部 王锦千

作为热电分厂主管，他聚焦循环流化床锅炉技术难题，通过改变布风板风帽形式、防磨喷涂、加装助吹管等综合措施突破“一年一修”行业瓶颈，年节约费用1700万元；牵头干煤泥掺烧改造、给水泵再循环治理、一二期互通供电、余热蒸汽系统利用等多项技改，累计年创效超3000万元；锅炉燃料实现焦末、干煤泥、兰炭尾气、电石尾气、除尘灰、净化灰等多品种掺烧，相关成果荣获省“三新三小”及集团“五小”创新多项奖励；重大检修中组建党员攻坚队冲锋在前，以技术创新成果生动诠释党员先锋本色。