2026年上半年，神木电石以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，围绕公司“提质增效 减亏治亏”核心任务，抓实党支部标准化规范化建设，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

强根铸魂，把牢政治方向“定盘星”

坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”学习制度，构建班子领学、支部促学、全员共学三级学习体系，第一时间传达学习2026年全国两会精神，通过集中学习、专题党课、班组一线宣讲等形式推动理论学习走深走实。各党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年累计开展集中学习45次、“三会一课”36次，覆盖党员及入党积极分子80余人次。同时，紧盯物资采购、电力交易等重点环节排查廉洁风险，在厂区布设廉政公示牌、意见箱，在节假日常态化推送廉洁提醒，纪检人员不定期深入关键岗位督导检查，持续巩固风清气正的政治生态。

融合赋能，激活高质量发展“动力源”

以党支部标准化规范化建设为抓手，围绕减亏治亏核心任务，创建个人党员示范岗5个、集体党员示范岗3个，组建电石工艺电耗、氧化钙攻坚等党员小组，协同完成反渗透超滤膜更换、电除尘器更换布袋等年度大检修急难险重任务。围绕“三行动一建设”“两稳两增一化解”行动，将提质增效、减亏治亏等重点任务纳入干部月度综合评价，开展班子成员分片包抓活动，组织党员骨干赴先进企业对标学习，配套建立“提质、降耗、增效、减亏任务清单”，精准查找差距、补齐短板，持续破解生产瓶颈。上半年组织开展内部专业排查9次，发现并整改问题363项；注册安全工程师专项排查125项，全部闭环整改。完成APC自动化炉控系统稳定运行、煤气回收利用、废氨气制氨水等节能项目，月均创利超260万元；厂用电率同比下降1.4%；电力交易策略优化后，电价持续降低，单月节约电费最高达900万元。同时推进精益型班组建设，鼓励职工参与“五小”创新、劳模创新工作室建设，推行预防性计划检修，深化修旧利废等工作，上半年较内部管控月度分解指标累计降本超100万元。

凝心聚力，画好团结奋进“同心圆”

坚持党建带工建、团建，发挥群团组织桥梁纽带作用。工会每月督查职工餐厅，持续改善就餐环境和饭菜质量；传统节日开展慰问，组织“漫步古镇・同心同行”团建、文艺汇演、观影等文体活动，常态化发放生日福利、电影券，落实高温送清凉、困难职工帮扶等关怀举措。践行“管理就是人帮人”的思维，持续开展企业文化进班组、进一线活动，征集生产优化“金点子”90余条，收集对班子意见建议61条并逐项整改。班子成员常态化谈心谈话、走访调研，解决职工快递存放延长、班中餐提升、困难职工帮扶等实际问题，职工归属感和幸福感持续提升。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。神木电石将持续在习近平党建思想指引下，深化理论武装，夯实基层基础，纵深推进全面从严治党，奋力推动公司高质量发展再上新台阶，为圆满完成全年各项目标任务提供坚强政治保证和组织保障。