为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，压紧压实管党治党政治责任，全面检验上半年基层党建工作质效，连日来，公司党委对各子公司党组织开展了2026年上半年党建工作考核。

本次考核坚持“量化考评、实操赋能、以考促融”原则，严格对照《2026年上半年党建工作考核评价表》，围绕思想政治建设、党的领导作用、基层党组织建设、宣传和意识形态工作、党支部管理五大板块，采取“台账细查、现场核验、谈话了解、随机抽问”相结合的方式，既对标硬性规定检查基础规范，又聚焦支部亮点检验融合成效。

思想政治建设方面，重点检查是否及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，党委理论学习中心组学习是否规范达标；党的领导作用方面，逐一核查“第一议题”学习制度落实、党委议事规则执行及学习教育、巡察整改推进情况；基层组织建设方面，细致检查组织生活规范性、特色活动开展实效、发展党员程序完备度及党员积分管理落地应用；宣传和意识形态工作方面，重点督导意识形态工作责任制落实及新闻宣传工作质效；党支部管理方面，重点检查党员教育管理、党支部日常工作落实、创先争优等情况，坚持既查工作落地与否，更评工作质量高低，推动党内组织生活走深走实。

针对台账资料不完善、组织生活流程不规范、巡察整改闭环不足、党员积分管理落地不实等问题，考核组现场反馈意见、逐条开具整改清单。同时，围绕台账规范整理、组织生活标准化流程、发展党员规范程序、党员教育管理、工作亮点提炼等开展实操指导，把考核现场打造为党务实操培训课堂。对基础扎实、活动规范、党建与业务融合成效突出的党组织，现场予以肯定并提炼推广经验做法；对学习形式单一、资料整理不规范、整改闭环不到位的党组织，逐条提出可落地、可执行的整改意见，切实做到“带着问题来、拿着办法回”。

下一步，公司党委将汇总梳理考核情况，实行问题清单动态管理、逐项销号，持续健全“检查—反馈—整改—复查”全闭环管理机制，抓实思想政治铸魂、强化党组织领导作用、深化党支部标准化规范化建设、守牢意识形态宣传阵地、深耕“党建+”融合载体，推动各级党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障公司高质量发展。