8月24日，金泰化学各子公司完成新员工入职报到，148名新员工正式加入公司。为帮助新员工尽快融入企业、完成角色转换，8月31日上午，金泰氯碱、神木氯碱、神木电石分别召开2026年新员工座谈会。各会场内，公司领导、相关部门负责人与新员工面对面交流，倾听心声、回应关切、寄语成长。

座谈会上，各子公司围绕企业概况、生产运营、安全环保、人才培养等方面作了系统介绍，帮助新员工快速建立对公司整体情况的认知。安全是贯穿所有议程的核心议题，作为危化企业，安全生产是不可逾越的红线，也是新员工必须系好的“第一粒扣子”。各公司安全管理部门结合各自生产特点，向新员工明确了安全生产的各项要求，引导大家从入职之初就树牢安全意识，将规范内化为习惯，将责任落实到行动。

在交流环节，新员工们分享了入职以来的感受和思考，表达了扎根一线、踏实工作的决心。朝气蓬勃的面孔和真诚务实的发言，展现出新一代金泰人积极向上的精神面貌。各公司领导认真倾听，结合自身成长经历和管理实践，对新员工提出期望。公司领导以自身从一线岗位逐步成长的工作经历，勉励新员工静心学习、精进技能，把理论知识转化为实操能力，以实干担当为公司发展注入青春力量。

座谈会气氛热烈，内容务实。新员工们在交流中增进了对企业的了解，也在领导的关怀与嘱托中感受到公司对年轻人的重视与期待。

人才是企业发展的第一资源。下一步，公司将持续做好新员工培养工作，增强归属感与认同感，帮助他们尽快成长。相信全体新员工将以饱满的热情和扎实的行动，将个人成长融入企业发展，在金泰化学高质量发展进程中书写属于自己的青春答卷。