今年以来，神木电石第三党支部紧扣党建引领生产发展主线，从安全管理、技改攻关、队伍培育三方面系统发力，推动党建工作与中心工作同频共振，以高质量党建引领高质量生产。

筑牢安全防线，党员先行守底线

党支部始终将安全生产作为党建工作的核心落脚点，创新构建“党建+安全”管控模式，精准划定党员安全责任区、设立党员安全示范岗，推动安全责任到岗到人。聚焦特殊作业管控、隐患排查治理、反“三违”等重点工作，党支部党员干部率先垂范，开展“党员带头除隐患”活动，对工艺指标管理、除尘系统、皮带系统、煤气系统等关键点位进行拉网式排查，发现问题即查即改、闭环销号。同时，依托日常巡查和员工行为观察，及时纠治各类“三违”现象。党员深入包联班组，借助班前班后会、周一安全活动，抽查岗位风险掌握情况、宣讲安全注意事项，同步了解员工工作与生活难题，做实重点人员帮扶。

聚力技术攻关，集智创新破瓶颈

为充分激发党员先锋模范作用，党支部以装置提质增效、降本控损为核心抓手，深入推进“五小”创新和合理化建议征集活动。面对生产运行痛点难点，党支部组建党员攻关小组，精准聚焦上料皮带改造、套筒窑观火口优化、撒料漏料治理等“卡脖子”难题开展专项攻坚，有效破解了物料转运效率偏低、物料泄漏损耗较大、窑内工况观测不及时等生产难题。一系列创新举措提升了装置运行的稳定性与安全性，有效降低了设备运维成本和物料损耗，切实以技术创新助力公司降本增效。

厚植人才沃土，薪火相传育新人

党支部坚持把人才队伍建设作为党建工作的重要内容，创新实施新员工培训“三把式”培养模式，持续深化“师带徒”机制。把安全讲透，由党员带头讲授安全知识，结合安全规范、现场风险点及事故案例，帮助新员工牢固树立安全红线意识；把工艺教实，以操作规程为抓手，讲解工艺原理、流程及指标控制范围，对照设备台账逐一讲解运行原理、检查要点及异常处置方法；把上岗卡严，梳理岗位核心要点形成岗位描述，将其作为上岗考核最终关卡，考核未通过不得独立上岗。整个培养过程中，党员持续做好思想关怀与学习帮扶，跟进掌握新员工思想动态和学习进度。通过系统化培养，为公司培育出懂安全、精工艺、敢担当的新生力量，打造出接续奋斗的人才梯队。

下一步，神木电石第三党支部将持续深化党建与生产融合，夯实安全基础、聚力技术攻坚、抓实人才培养，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以实干担当为公司高质量发展贡献支部力量。