一个企业要想获得长足的发展，创新是本，人才是基。近日，陕西金泰化学科技集团有限公司（简称“金泰化学”）党委书记、董事长席引尚就其企业高质量发展发表了自己的见解和看法。

该负责人表示，创新是企业发展之本。金泰化学始终坚持以技术创新引领高质量发展，实施“创新驱动发展”战略，以“突破并掌握一批原创性、颠覆性技术”为重点，推进行业绿色节能低碳循环发展，积极开展技术攻关。主要是从三方面发力，一是创新技术树立行业标杆；二是清洁生产，促进绿色低碳发展。三是坚持将技术创新转化为知识产权和生产力，通过持续巩固技术优势，为企业持续高质量发展提供有力支撑，也为促进榆林市产业升级改造、推动技术进步、实现绿色低碳可持续发展贡献力量。

人才队伍是企业发展的基础。该负责人表示，为满足绿色化工板块行稳致远的发展需求，一直以来，金泰化学始终致力打造“国际一流盐化工示范企业”，以建设“教育强企、科技强企、人才强企”为目标，优先立足于人才的自主培养，将创建“学习型企业”作为一项长期的发展战略来抓，要求全员牢固树立“学习也是工作”的理念，在企业内形成了浓厚的学习氛围。

企业通过制定《学习积分管理办法》，明确了各级人员每年需达到的学习程度和标准，同时将学习情况作为员工晋升的一项基本要求。一是委托专业机构制定人才评价体系，定期对所有员工组织开展测评，逐步建立公司人才库。二是组建公司培训师团队，让最优秀的人培训优秀的人，全面提升员工综合素质。三是重点从管理、技术、操作三个方面进行分级分类，创新培训方式方法，有针对性开展全员培训，量化培训目标，持续在培训质量上下功夫，解决人才供需之间的突出矛盾，着力打造“管理干部、技术骨干、操作能手”三个人才梯队，助力公司培养一批综合素质高、专业能力强、操作水平高的“一岗多能”复合型人才，为企业高质量发展积蓄新动能。

金泰化学也将紧盯产业政策科技发展方向，聚焦公司“十四五”中期战略目标，积极开拓氯碱化工、煤化工等领域融合，进一步引进高质量产业化项目或联合进行中试技术开发，为陕投集团化工板块高质量发展接续奋斗。