为进一步转变工作作风，提高工作质量，近日，神木氯碱组织召开“听心声 纳真言 转作风”工作交流谈心会。总经理席引尚出席会议并讲话，公司各部门人员参加。

“召开此次谈心会，主要是听取广大职工对项目建设及企业发展的建议和意见，大家可以畅所欲言。”席引尚如是说。会上，各部门职工敞开心扉，围绕“项目建设、企业发展、个人工作中的不足及下一步工作计划”等方面谈想法、提建议。

就如何开展下一步工作，他强调：一是全体干部职工要以此次座谈为契机，站在推动公司高质量发展的角度思考问题，深刻反思工作中存在的不足，进一步提高规矩意识和担当意识，补短板、强弱项，确保各项工作取得实效。二是要提高政治站位，始终坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全环保核心理念，牢固树立底线思维和“隐患就是事故”的理念，紧盯现场薄弱环节，突出重点，靶向发力，在开展风险隐患排查的同时，做好现场“可视化管理”工作。三是各部门要坚定信心，坚持“目标不变，任务不减”总要求，统筹协调各方力量，创新性开展工作，确保各项任务按照时间节点高效推进。四是全体干部要强化学习意识，见贤思齐，以“时时放心不下”的责任感，把“忠诚敬业勇担当，团结主动善作成”的罗文精神落实在各项实际工作当中。五是党政工团工作要立足实际，增强服务意识，将员工心中所想与公司实际相结合，通过开展喜闻乐见的文体活动，激发员工干事创业的热情，让青春的绚丽之花在这片沃土生根发芽。

过往皆为序章，未来皆为坦途。神木氯碱全体干部职工将以此次谈心为契机，践行“君子文化”，秉承“三实”核心价值观，以高昂饱满的工作热情投入到工作中去，踔厉奋发、守正创新，在新征程中展现新作为，奋力谱写企业高质量发展新篇章。