为进一步转变工作作风,提高工作质量,近日,神木氯碱组织召开“听心声 纳真言 转作风”工作交流谈心会。总经理席引尚出席会议并讲话,公司各部门人员参加。
“召开此次谈心会,主要是听取广大职工对项目建设及企业发展的建议和意见,大家可以畅所欲言。”席引尚如是说。会上,各部门职工敞开心扉,围绕“项目建设、企业发展、个人工作中的不足及下一步工作计划”等方面谈想法、提建议。
就如何开展下一步工作,他强调:一是全体干部职工要以此次座谈为契机,站在推动公司高质量发展的角度思考问题,深刻反思工作中存在的不足,进一步提高规矩意识和担当意识,补短板、强弱项,确保各项工作取得实效。二是要提高政治站位,始终坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全环保核心理念,牢固树立底线思维和“隐患就是事故”的理念,紧盯现场薄弱环节,突出重点,靶向发力,在开展风险隐患排查的同时,做好现场“可视化管理”工作。三是各部门要坚定信心,坚持“目标不变,任务不减”总要求,统筹协调各方力量,创新性开展工作,确保各项任务按照时间节点高效推进。四是全体干部要强化学习意识,见贤思齐,以“时时放心不下”的责任感,把“忠诚敬业勇担当,团结主动善作成”的罗文精神落实在各项实际工作当中。五是党政工团工作要立足实际,增强服务意识,将员工心中所想与公司实际相结合,通过开展喜闻乐见的文体活动,激发员工干事创业的热情,让青春的绚丽之花在这片沃土生根发芽。
过往皆为序章,未来皆为坦途。神木氯碱全体干部职工将以此次谈心为契机,践行“君子文化”,秉承“三实”核心价值观,以高昂饱满的工作热情投入到工作中去,踔厉奋发、守正创新,在新征程中展现新作为,奋力谱写企业高质量发展新篇章。