一直以来，神木氯碱坚持以职工为中心，从职工饮食健康、职业健康、办公环境等出发，全力营造良好的生活环境和工作氛围，用心为职工办好每一件实事，将一页页“实事清单”变成职工“幸福账单”。

全力做好后勤服务

职工餐补由500元/人调整为800元/人……这是神木氯碱今年以来本着“为职工服务”做出的一项举措，也是公司不断提升服务品质的一个掠影。

“餐厅的菜品种类真的是越来越丰富了，今天晚餐还有羊杂碎和肉夹馍呢。”正在排队就餐的职工和同事说道。

餐饮工作，最难的无非就是众口难调，为持续提高服务质量，神木氯碱综合管理部积极组织开展职工满意度调查工作，针对职工地域多样化的特点，持续优化菜谱并改进烹饪方法，在原材料上把好关，在色香味上显技艺，每天定时对餐厅桌椅、各类餐具等进行全方位消毒处理，确保让职工能够吃得舒心、吃得健康，让职工感受到‘家’的温暖。同时，深入开展厉行节约、制止餐饮浪费检查活动，引导员工树立节约粮食的意识。

倾情守护职工健康

为保障职工身心健康，神木氯碱组织开展“关爱生命、救在身边”主题健康知识科普宣教培训，7月初组织2023年度职业健康体检和健康体检，切实撑起职工“健康保护伞”。“你差一项心电图检查没有做，这个检查在2楼”“现在化验血那边人不多，你可以先去那边”。在体检现场，安全环保监察部白东东忙碌的协助医护人员引导着职工领取体检表、排队抽血、B超检查等。此次职业健康体检包括空腹血糖、心电图、胸透、彩超等十余项检查，整个体检过程和谐有序，充分展现出职工的良好精神面貌。

丰富职工业余生活

公司顺利开展了“三八”压花团扇制作、“五一”拔河比赛、端午游园会、职工书画展等系列文体活动，不断激发职工干事创业热情。同时以“我为职工办实事”活动为契机，切实增强为职工服务的精准性、实效性，更好地聚焦职工所需所求，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，通过民主意见箱征集职工意见，充分利用职工代表座谈会这一载体，各部门负责人与职工代表用心交谈，会上充分听民声、觅良策、解难题，针对职工需求统一记录，确保把把需求摸准、把问题找准、把好事办好、把实事办实。

新建垃圾分类站，搭建花架廊桥……一件件民生实事落地，职工的生活品质得到了日益提高，改变的是工作的思维和方式，不变的是全心全意为职工服务的初心和责任。下一步，神木氯碱将围绕给职工办难事、解难题，更好的服务职工，为企业的高质量发展增添动能。