今年以来，神木氯碱致力于提升“员工福祉软硬综合实力”，不论是质效并举强化“幸福金泰”建设，还是齐抓共管兜牢员工底线，都力求切实为职工服务，提升员工幸福感、安全感和满足感。

夯基础 提升后勤保障“硬实力”

公司始终坚持将员工之事放在心、行在明，重躬行、强落实，修建乒乓球、篮球、羽毛球场，积极为员工提供愉悦身心、强健体魄的活动场所；大力推进职工书屋建设，并对图书分区分类整理，以期为员工提供便捷的学习平台，达到提升员工的综合素质水平和业务技能的目的；强化治安防控体系建设，实施门禁管理、厂内限速30km/h、安保人员夜间轮流站岗值班执勤等举措，强化员工安全意识，筑牢企业安全防线；开通通勤大巴，便捷员工出行。

躬于行 强化作风“真实干”

公司按照“幸福金泰”目标导向，躬行服务员工办实事，争做有温度的企业。积极开展化工板块篮球友谊赛、员工羽毛球赛、乒乓球赛、徒步活动、“三八节”押花团扇手工“DIY”制作及“七夕”主题联谊等一系列文娱活动，让员工适时放松，劳逸结合。同时，公司深入推进人文关怀，贴近员工、送去温暖，给职工分发西瓜、绿豆汤及降温防暑饮料，为加班员工送去夜班餐；发放节日慰问品，不断增强员工归属感；组织员工植树种花，扩大厂前区绿化面积，为员工营造舒心、整洁的工作氛围。

强统筹 致力员工在职“享幸福”

公司积极推动后勤服务精细化管理，将责任具体到人，明确到事。在餐厅管理上，成立伙食管理委员会和监督管理委员会，加强员工餐厅的民主化、饮食卫生及用餐安全的监督管理，提高员工用餐质量水平；定期征集员工用餐反馈意见，并积极协调处理，倾听职工心声，维护员工的用餐权益。在安保管理上，严格日常安全检查，严格管控门岗值班巡逻，并逐步强化安保人员行为素养培训教育。在宿舍管理上，以营造干净、整洁、安全住宿环境为目标，定期对职工宿舍卫生、设施使用、用电安全等情况进行抽检，抓细抓实宿舍卫生及用电安全管理，营造安全稳定的工作及生活环境。

以小亦可窥大，见微方能知著。企业智慧往往藏匿于有关员工的微小事物中。接下来，神木氯碱将持续践行以人为本的宗旨，统筹兼顾，强化服务，全力打造“幸福金泰”。